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        奮楫篤行開新局 創新實干謀新篇 ——前海金控召開公司2021年度工作總結會
        發布日期:2022-02-07
        近日,前海金融控股有限公司(以下簡稱前海金控)召開公司2021年度工作總結會,全面傳達前海合作區2021年度工作總結考核暨2022年度工作動員部署會會議精神,總結回顧公司2021年工作情況,謀劃部署公司2022年的主要目標和任務。前海合作區黨工委委員、前海管理局副局長文娉出席會議并講話。
         
         
        會上,文娉代表前海合作區黨工委、前海管理局對前海金控過去一年的工作予以充分肯定。她指出,2021年是前海開發開放歷史上具有重要意義的一年,《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》的印發,賦予前海新的重大機遇、重大使命。在前海合作區黨工委的正確領導下,前海金控履職盡責,工作成績可圈可點,榮獲廣東省五一勞動獎狀,取得的成果來之不易,要繼續保持、再接再厲。
         
        展望新的一年,文娉要求前海金控要持續強化黨建引領,進一步將黨建融入決策、融入執行,促進黨建與業務深度融合;進一步聚焦公司主責主業,聚焦深港合作、粵港澳大灣區融合發展等領域,扎實開展優質項目投資,擦亮“金控”金字招牌;不斷加強資源整合,積極拓展與南山區、寶安區的合作,通過優勢互補更好服務前海經濟社會發展;充分利用載體平臺,高水平打造前海深港國際金融城,提升前海深港基金小鎮影響力,優化管理前海產業引導基金,營造充滿生機與活力的金融生態圈;進一步做好風險防控工作,嚴格做好項目投前風險分析,切實加強項目投后風險管控力度,全力保障國有資產保值增值。文娉寄語公司全體員工,要積極主動、奮勇前進,以飽滿的熱情推動來年工作再上新臺階、實現新跨越。
         
         
        前海金控黨委書記、董事長孟曉傳達了前海合作區2021年度工作總結考核暨2022年度工作動員部署會的會議精神,并圍繞會議提出的科學把握“變”與“不變”、“為”與“不為”、“穩”與“進”、“快”與“慢”等四個關系的要求,結合公司實際指出了公司未來發展的把握點和支撐點。他提出,2022年,前海金控要體現新擔當新作為,在落實“前海方案”上取得新突破、在服務前海經濟社會發展上取得新突破、在企業提質增效上取得新突破,并對做好2022年工作提出了具體要求,勉勵全體員工按照前海合作區黨工委、前海管理局工作部署,錨定目標、勇擔重任,推動實現公司發展穩中求進、穩中提質、穩中向好。
         
         
        前海金控黨委副書記、總經理李劍峰主持會議并全面總結公司2021年度工作完成情況,提出2022年工作思路。他指出,2021年,前海金控扎實推動前海深港國際金融城招商建設,加強重點投資項目投后管理,有效發揮產業基金引導作用,高度重視防范化解金融風險,高質量建設前海博士后創新平臺,取得了積極成效。2022年,公司將積極謀劃更好發揮自身功能和價值,以更大力度服務深港金融合作、粵港澳大灣區建設、前海全面深化改革以及雙循環的新發展格局,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
         
        前海管理局財務監管處、前海地方金融監督管理局相關負責同志,前海金控領導班子及全體員工參加會議。
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