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        首頁>新聞中心>通知公告
        前海金融控股有限公司博士后創新實踐基地2021年招聘簡章
        發布日期:2021-03-17
        前海金融控股有限公司(以下簡稱"前海金控")成立于2013年底,是由前海管理局發起設立的國有獨資金融控股平臺,目前注冊資本100.01億元人民幣,參、控股持牌金融機構8家,類金融機構15家,業務涵蓋保險、再保險、證券期貨、公募基金、資產管理、金融外包服務等。成立以來,前海金控積極貫徹落實前海金融創新戰略,充分發揮深港合作優勢,牽頭發起設立了匯豐前海證券、東亞前海證券、前海再保險、恒生前?;鸬瘸峙平鹑跈C構,引導培育了前海深港基金小鎮等一批重大金融產業項目落戶前海,探索了跨境發債、公募REITs、跨境人民幣銀團貸款等金融創新。
         
        前海金控博士后創新實踐基地于2015年2月獲深圳市人社局批準設立,是前海合作區內第一家獲此資格的單位。目前已與中山大學、武漢大學、廈門大學、哈爾濱工業大學、深圳大學、北京大學匯豐商學院六家高校建立博后人才培養合作。博士后隊伍來自北京大學、上海交通大學、浙江大學、武漢大學等知名高校。博士后基地成立以來,共招收19名博士后,出站8人。博士后研究團隊針對前海創新政策的重點領域和關鍵環節,形成多項優秀研究成果。此外,前海金控建有廣東省博士工作站、國家超級計算廣州中心前海分中心、中共深圳市委政研室(市委改革辦)前海博士后研究基地、中國(廣東)自由貿易試驗區深圳前海蛇口片區制度創新中心、前海金融科技實驗室等創新載體,為博士后提供多元化的研究平臺和資源支持。
         
        因業務需要,現面向社會公開招收博士后研究人員,具體如下:
         
        一、招聘需求
         
        -招聘人數:10人
        -工作地點:深圳前海、西安
        -崗位要求:
        (一)德才兼備,遵紀守法,身體健康;
        (二)最近三年在國內外獲得博士學位或當年即將獲得博士學位(博士培養單位出具證明,進站前能獲得博士學位)的人員(含其他博士后設站單位出站的博士后研究人員);
        (三)具有經濟學、法學、管理學(含人力資源)、理學、工學(金融科技及海洋科學相關)、馬克思主義理論等專業背景;
        (四)年齡在35周歲以下;
        (五)具備全脫產在本基地從事博士后研究工作的條件,同等條件下,具有金融機構從業經驗者優先。
         
        二、研究方向
         
        申請人可從以下研究領域中擬定課題一至兩項進行申報,也可結合粵港澳大灣區、深圳中國特色社會主義先行示范區或前海深港合作區/自貿區建設背景,以及深港金融合作、跨境金融、資本運營等發展方向,自行擬定研究題目。
        (一) 國有企業強化黨建工作的思路與路徑研究
        (二) 國有企業管控模式及協同戰略研究
        (三) 綠色金融創新與發展研究
        (四) 資產證券化創新與發展研究(REITs等)
        (五) 保險產業及保險科技研究
        (六) 跨境金融創新與發展研究
        (七) 財富管理創新與發展研究
        (八) 產業基金運作模式創新與業務發展研究
        (九) 基于人工智能算法的量化投資策略研究
        (十) 金融科技底層技術、業務創新與運營模式研究
        (十一) 粵港澳大灣區金融市場跨境監管協調問題研究
        (十二) 粵港澳大灣區金融市場高水平開放與業務創新研究
         
        三、應聘流程
         
        招聘截止時間:2022年3月1日
        請申請人將以下資料電子版發送至郵箱:rc@qfhchina.com。
        (一)個人簡歷,博士后申請表(附件);
        (二)身份證、學位證(在讀博士生暫未授予學位的可提供通過答辯的證明),留學博士需提供教育部留學服務中心開具的學位認證書;
        (三)個人主要成果,畢業論文、專著、論文、科研成果、獲獎證書復印件等材料(應屆畢業生博士論文提交簡介即可)。
        我司將根據報名材料擇優篩選申請人參加招聘考試,部分考試往返交通費用由我司承擔,考試具體時間和地點將另行通知。
         
        四、待遇及福利
         
        (一)公司待遇
        1.為在站博士后提供具有行業競爭力的薪酬待遇,繳納"五險一金",購買企業年金以及額外的商業醫療保險;
        2.協助申請前海人才房;
        3.在站期間享受與公司正式職工同等福利;
        4.對博士后發表的優秀學術論著給予獎勵;
        5.博士后出站后,根據"雙向選擇、擇優錄取"原則,優先接納本站博士后人員為單位正式員工,并連續計算其在公司的工齡。
        (二)市區配套
        1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后提供18萬元/年的生活補貼,按2年發放;
        2.根據深圳市有關博士后的戶口政策,博士后本人可以在深圳落戶,配偶及子女隨遷;
        3.出站博士后留深工作的,可申請深圳市博士后出站留深科研補助(合計30萬),用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用。出站后符合認定深圳市后備級人才的,可享受深圳市高層次人才補貼;
        4.可按有關規定申請深圳市新引進人才生活和租房補貼(博士30000元/人);
        5.對在前海發展且被認定為深圳市高層次人才或"孔雀計劃"海外高層次人才的港澳青年給予獎勵,前海按市資助標準給予1∶1配套資助(按《深圳市前海管理局關于印發〈關于支持港澳青年在前海發展的若干措施〉的通知》執行)。
         
        五、聯系方式
        (一)聯系郵箱:rc@qfhchina.com,郵件標題請注明"博士后應聘:姓名-院校-專業-招聘信息來源";
        (二)聯系人及電話:楊先生,0755-88985032;
        (三)公司地址:深圳市南山區前海深港合作區桂灣五路128號 前海深港基金小鎮A1棟。
         
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